3.8.2020



BIG NEWS!!
As of today August, 3rd 2020 I have transferred all my business to my limited company Tuija K Global Oy and the business continues under the registered trademark of Impact Queens. My original company TMI Tuija K Designing People that was established in 2009 has been closed down and all its' business transferred to the limited company.

I will leave these original tuijak.fi homepages intact but all the services mentioned here are no longer valid and the new services can be found in the new website https://impactqueens.com/.

THANK YOU to all my customers, clients, friends & family and business associates over the many years of great cooperation and in trusting my passionate business styling operations. The new business is targeted to global business and career women and will offer business styling, coaching and great talking virtually and digitally anywhere in the world.
Please follow IMPACT QUEENS on social media
Remember to look great!

Your very own business style consultant, coach and motivational speaker,
Tuija K

Espoo, Finland
August, 3rd 2020


30.12.2019


HS 30.12.2019

Joulukuun alussa mediassa virisi keskustelu, saako tyyli, hakijan pukeutuminen ja imago vaikuttaa työnhaussa, ja samalla mietittiin, saako työpaikalla pukeutua persoonallisesti tai esim. korostaa itseään persoonallisella meikkaustyylillä.

Osallistuin bisnespukeutumisen ammattilaisen roolissa keskusteluun sosiaalisessa mediassa, ja kirjoitin näkemykseni myös Helsingin Sanomien mielipideosastolle. Julkaisivat kirjoituksen tänään, ja se yllä kuvassa.

Toivotan samalla kaikille hyvää uutta vuotta!

Tuija K Bisnespukeutuminen


26.3.2019

10 YRS IN BUSINESS TODAY


TODAY on the 26th of March my company has its' 10th birthday. It has been a full journey starting from absolute ZERO point ten years ago. It has been a fabulous journey to get to work with so many wonderful people, clients, business associates, cooperative partners, fellow entrepreneurs and friends. THANK YOU! The biggest thank you goes to my wonderful SON, SAMUEL, who has withstood with me all those years and all those ups and downs. I love him the most, and he is the one that I will have a festive dinner tomorrow in the heart of Helsinki. THE FESTIVE 10 YRS COLOR is PINK because Tuija K is going FEMALE ONLY and GLOBAL. There will be a party and a global product launch later on this spring. LOVE & PASSION is all we need in life, in business!

18.3.2019

TUIJA K 10 VUOTTA


Tuija K Designing People ® perustettiin 26.3.2009, ja juhlimme tätä yrittäjän 10-vuotis saavutusta pitkin tämän kevään. On ollut ilo palvella kaikkia asiakkaitani, kiitos!

I established my company Tuija K Designing People ® 10 years ago on the 26th of March 2009. We will celebrate this milestone all spring! 

It's been my joy and pleasure to have served all my clients during these years, and look forward to serving and styling you for many years ahead. Thank you!

Espoo, Finland 18.3.2019 

Tuija K - Be Great!

27.7.2018

Sanomalehti Karjalainen 27.7.2018

Sanomalehti Karjalaisessa tänään hyvä kirjoitus kesäbisnespukeutumisesta. 

Tuija K:ta haastatteli eilen Karjalaisen toimittaja Anna Tenhu hauskalla otsikolla "Tissivako ei kuulu toimistoon".
Suomalaisessa toimistopukeutumisessa on ikuinen ”casual Friday”, ainakin kun katsoo nykyajan konttoreihin. Suomalainen bisnespukeutuminen on vähän liiankin kasuaalia, tyylikonsultti Tuija Kauppinen Tmi Tuija K:sta kertoo.
Kauppinen on bisnespukeutumisen kouluttaja, jolla on ollut yritysasiakkaita yhden hengen yrityksestä suuriin korporaatioihin. Suurimmat synnit suomalaisessa pukeutumisessa ovat hänen mukaansa huonolaatuisissa, epäistuvissa vaatteissa, tai sitten siinä, että töissä ja arjessa pukeudutaan samalla tavalla. Hyvä linjaus voisi olla, että jos työpäivän päätteeksi ei tee mieli vaihtaa kotivaatteita, on pukeutuminen liian kasuaalia.
Kiinnittäisin myös huomiota kenkiin. Kun menen miesasiakkaiden kanssa ostoksille ja vien heidät 250–400 euroa maksavien italialaisten nahkakenkien äärelle ja mies sujauttaa ne jalkaansa, tulee hieno fiilis miesten ilmeistä.
Kauppinen ohjeistaisi yrityksiä budjetoimaan varoja työntekijöiden vaatteisiin. Minulla on vähän sellaista kokemusta, että jos kaikille työntekijöille valitaan saman tyyliset vaatteet, ne jäävät käyttämättä kun niistä ei tykätä. Mieluummin valittaisiin jokin yhtenäinen linja, ja jokaisella työntekijällä olisi oman näköisensä vaatteet, jotka käydään ostamassa vaikka firman omalla porukalla, Kauppinen ehdottaa.
Naisella on toki oikeus ilmaista itseään pukeutumisella, mutta Kauppisen mukaan rajansa kaikella.  Vähäpukeisuus ei ole itsensä ilmaisemista vaan epäkunnioittavaa, etenkin asiakaspalvelualalla. Ehdottomasti pitäisi olla yrityksen johdon tasolta jämptimpi ja puuttua epäsopivaan pukeutumiseen. Sain toimeksiannon eräältä suurelta vakuutusyhtiöltä, että laatisin pukeutumisohjeet nuorille kesätyöntekijöille. Ongelmana olivat nuoret naiset, joiden pukeutuminen koettiin häiritseväksi.
Liian avonaiset ja paljastavat vaatteet eivät sovi asiakaspalveluun. Ohjesääntönä on, että asiakaspalvelijan pukeutumisen ei tulisi herättää asiakkaan huomiota, eikä ainakaan saada asiakasta vaivaantuneeksi, Kauppinen kertoo. Tissivako ei kuulu toimistoon. Nuoret miehet kuulemma pukeutuvat paremmin kuin nuoret naiset, Kauppinen kertoo erään yritysjohdon näkemyksen.
Tuija Kauppinen ei päästäisi omia tyttäriään kadulle mikroshortseissa. Itselläni on poika, mutta olen aina ohjannut häntä asialliseen pukeutumiseen.
Me too -kampanjan myötä monet ovat tulleet varovaiseksi sanomisissaan, mutta Kauppisen mukaan etenkin työelämässä alaisten pukeutumiseen tulisi tarpeen tulleen uskaltaa puuttua, vaikka kuinka pelottaisi. Viis kampanjoista. Jos tytär herättää miesten huomiota pukeutumisellaan, on meidän tehtävä vanhempina ohjata. Nykypäivänä aletaan helposti syyttämään ja syyllistetään äitejä lasten pukeutumisesta. Minun mielestäni on myös isien tehtävä näyttää pojille esimerkkiä pukeutumisellaan.
Kauppisen mukaan huppari ja farkut -linjasta pitäisi jo siirtyä pois, sillä niitä näkee aikuisten miesten päällä jopa johtotehtävissä. Rovion entinen toimitusjohtaja meni tapaamaan Barack Obamaa hupparissa, se oli häpeällistä. Pukeutuminen on arvostuksen osoitus.
Suomalaisten ärhäköityminen pukeutumisneuvoista johtuu Kauppisen arvion mukaan huonosta itsetunnosta ja heikosta itsensä arvostamisesta
– Financial Times -lehdessä oli viikonloppuna artikkeli stylistista, joka oli myös psykologi. Hän opettaa pukeutumisen psykologiaa, josta olen itsekin puhunut pitkään. Me viestimme itsestämme vaatteilla, ja se mitä meillä on päällä, kertoo viestin. Arvostammeko itseämme, asiakkaita ja muita ihmisiä, Kauppinen kertoo. Pukeutumisneuvojilta ja myyjiltä vaadittaisiin psykologista silmää asiakkaiden kanssa. Kannustaisin rohkeaan pukeutumiseen, mutta rohkeudella ei tarkoiteta vähäpukeisuutta.
Kauppinen itse on juuri aloittamassa etänä tapahtuvaa pukeutumisneuvontapalvelua, jolloin asiakkaan kanssa voidaan käydä ostoksilla vaikka Skypen välityksellä.
Tunnen aika tarkkaan Suomessa myytävät vaatebrändit ja tiedän heti, mikä sopii kenellekin. Korostan, että bisnespukeutuminen ei tarkoita jakkupukua. Kyllä ne hyvin istuvat, puvun shortsitkin käyvät sinne pankkialalle, jos ne ovat tyylikkäät ja laadukkaat.
Anna Tenhu, Sanomalehti Karjalainen 27.7.2018