27.7.2018

Sanomalehti Karjalainen 27.7.2018

Sanomalehti Karjalaisessa tänään hyvä kirjoitus kesäbisnespukeutumisesta. 

Tuija K:ta haastatteli eilen Karjalaisen toimittaja Anna Tenhu hauskalla otsikolla "Tissivako ei kuulu toimistoon".
Suomalaisessa toimistopukeutumisessa on ikuinen ”casual Friday”, ainakin kun katsoo nykyajan konttoreihin. Suomalainen bisnespukeutuminen on vähän liiankin kasuaalia, tyylikonsultti Tuija Kauppinen Tmi Tuija K:sta kertoo.
Kauppinen on bisnespukeutumisen kouluttaja, jolla on ollut yritysasiakkaita yhden hengen yrityksestä suuriin korporaatioihin. Suurimmat synnit suomalaisessa pukeutumisessa ovat hänen mukaansa huonolaatuisissa, epäistuvissa vaatteissa, tai sitten siinä, että töissä ja arjessa pukeudutaan samalla tavalla. Hyvä linjaus voisi olla, että jos työpäivän päätteeksi ei tee mieli vaihtaa kotivaatteita, on pukeutuminen liian kasuaalia.
Kiinnittäisin myös huomiota kenkiin. Kun menen miesasiakkaiden kanssa ostoksille ja vien heidät 250–400 euroa maksavien italialaisten nahkakenkien äärelle ja mies sujauttaa ne jalkaansa, tulee hieno fiilis miesten ilmeistä.
Kauppinen ohjeistaisi yrityksiä budjetoimaan varoja työntekijöiden vaatteisiin. Minulla on vähän sellaista kokemusta, että jos kaikille työntekijöille valitaan saman tyyliset vaatteet, ne jäävät käyttämättä kun niistä ei tykätä. Mieluummin valittaisiin jokin yhtenäinen linja, ja jokaisella työntekijällä olisi oman näköisensä vaatteet, jotka käydään ostamassa vaikka firman omalla porukalla, Kauppinen ehdottaa.
Naisella on toki oikeus ilmaista itseään pukeutumisella, mutta Kauppisen mukaan rajansa kaikella.  Vähäpukeisuus ei ole itsensä ilmaisemista vaan epäkunnioittavaa, etenkin asiakaspalvelualalla. Ehdottomasti pitäisi olla yrityksen johdon tasolta jämptimpi ja puuttua epäsopivaan pukeutumiseen. Sain toimeksiannon eräältä suurelta vakuutusyhtiöltä, että laatisin pukeutumisohjeet nuorille kesätyöntekijöille. Ongelmana olivat nuoret naiset, joiden pukeutuminen koettiin häiritseväksi.
Liian avonaiset ja paljastavat vaatteet eivät sovi asiakaspalveluun. Ohjesääntönä on, että asiakaspalvelijan pukeutumisen ei tulisi herättää asiakkaan huomiota, eikä ainakaan saada asiakasta vaivaantuneeksi, Kauppinen kertoo. Tissivako ei kuulu toimistoon. Nuoret miehet kuulemma pukeutuvat paremmin kuin nuoret naiset, Kauppinen kertoo erään yritysjohdon näkemyksen.
Tuija Kauppinen ei päästäisi omia tyttäriään kadulle mikroshortseissa. Itselläni on poika, mutta olen aina ohjannut häntä asialliseen pukeutumiseen.
Me too -kampanjan myötä monet ovat tulleet varovaiseksi sanomisissaan, mutta Kauppisen mukaan etenkin työelämässä alaisten pukeutumiseen tulisi tarpeen tulleen uskaltaa puuttua, vaikka kuinka pelottaisi. Viis kampanjoista. Jos tytär herättää miesten huomiota pukeutumisellaan, on meidän tehtävä vanhempina ohjata. Nykypäivänä aletaan helposti syyttämään ja syyllistetään äitejä lasten pukeutumisesta. Minun mielestäni on myös isien tehtävä näyttää pojille esimerkkiä pukeutumisellaan.
Kauppisen mukaan huppari ja farkut -linjasta pitäisi jo siirtyä pois, sillä niitä näkee aikuisten miesten päällä jopa johtotehtävissä. Rovion entinen toimitusjohtaja meni tapaamaan Barack Obamaa hupparissa, se oli häpeällistä. Pukeutuminen on arvostuksen osoitus.
Suomalaisten ärhäköityminen pukeutumisneuvoista johtuu Kauppisen arvion mukaan huonosta itsetunnosta ja heikosta itsensä arvostamisesta
– Financial Times -lehdessä oli viikonloppuna artikkeli stylistista, joka oli myös psykologi. Hän opettaa pukeutumisen psykologiaa, josta olen itsekin puhunut pitkään. Me viestimme itsestämme vaatteilla, ja se mitä meillä on päällä, kertoo viestin. Arvostammeko itseämme, asiakkaita ja muita ihmisiä, Kauppinen kertoo. Pukeutumisneuvojilta ja myyjiltä vaadittaisiin psykologista silmää asiakkaiden kanssa. Kannustaisin rohkeaan pukeutumiseen, mutta rohkeudella ei tarkoiteta vähäpukeisuutta.
Kauppinen itse on juuri aloittamassa etänä tapahtuvaa pukeutumisneuvontapalvelua, jolloin asiakkaan kanssa voidaan käydä ostoksilla vaikka Skypen välityksellä.
Tunnen aika tarkkaan Suomessa myytävät vaatebrändit ja tiedän heti, mikä sopii kenellekin. Korostan, että bisnespukeutuminen ei tarkoita jakkupukua. Kyllä ne hyvin istuvat, puvun shortsitkin käyvät sinne pankkialalle, jos ne ovat tyylikkäät ja laadukkaat.
Anna Tenhu, Sanomalehti Karjalainen 27.7.2018

25.5.2018

Tuija K Digitally Online



Tuija K valmennus- ja tyylikonsultointipalvelut uudistuvat ja palvelevat nyt myös verkossa paikkakunnasta riippumatta. Samalla olemme avanneet tyylipalveluiden verkkokaupan ja palvelut ovat tilattavissa verkkokaupasta osoitteesta www.tuijak.com. 

Huomioithan, että olemme .com -sivustolla muuttuneet englanninkielisiksi mutta palvelemme yhä myös suomeksi, ja lähiaikoina avaamme uudet sivut myös suomen kielellä. Oikean alareunan CHAT-BOXiin vastaamme suomeksi tai englanniksi, you decide.

Tarjolla on jo nyt kolmenlaisia online-tyylipalveluja naisille ja miehille:

1. Miten voit kohentaa nykyistä tyyliäsi helposti? How to improve you current style? Naisille ja miehille.

2. Miten kohentaa tyyliäsi, mitä ostaa uutta perustuen nykyvaatekaappisi sisältöön? How to improve your style and manage your wardrobe? Naisille ja Miehille.

3. Meillä on Suomessa pukeutumisessa kaksi vuodenaikaa kevät/kesä ja syksy/talvi, jolloin omaa tyyliä on hyvä päivittää. All-Year-Round Luxury Service for Ladies and Gentlemen palvelee Sinua vuoden ympäri joka kuukausi pitäen huolta, että sovittua ja suunniteltua tyylin muutosta tapahtuu. Tämän palvelun avulla olet ammattilaisten käsissä koko vuoden, ja samalla kustannukset koko tyylin muutokseen miltei puolittuvat. Palvelun arvo 2.300,00 eur mutta tällä online-palvelulla sinun on mahdollista hankkia se 120,00 eur/kk eli yhteensä 1.440,00 eur/vuosi. Tätä palvelua tarjolla myös naisille ja miehille.

Valitse itsellesi sopiva palvelu ja tee itseesi vuoden paras investointi. You will see the difference! Tuija K asiakassuosittelu.

Tyyliterveisin, Tuija K +358 50 331 6702

23.4.2018

TUIJA K SOPIMUSEHDOT


TUIJA K DESIGNING PEOPLE ®

Verot ja voimassa Tuija K yritys- ja yhteisölaskutuksiin lisätään alv 24%, kuluttajahinnat sisältävät alv:n. Hinnat voimassa toistaiseksi. Tuija K tarjous on voimassa kaksi viikkoa  päiväyksestä.

Tuija K Sopimusehdot   Materiaalitoimitus sopimuksen mukaan. Peruutusehdot: kaksi viikkoa ennen ryhmäkoulutusta/esiintymistä peruutus veloituksetta, sen jälkeen 50% sovitusta hinnasta ja 5 pv ennen tilaisuutta koko hinta. Henkilökohtaisissa neuvonnoissa ja bisneskuvapalveluissa 24h ennen tai alle tapahtuvasta peruutuksesta, veloitetaan 50% sovitusta hinnasta. Kaikissa peruutuksissa laskutetaan sovitusti hankitut tuoteostokset ja matkaliput tai tuotelainoista aiheutuneet kulut kokonaan. Bisneskuvapalvelussa laskutetaan 100eur + alv etukäteen per hlö, maksu palautettavissa vain lääkärintodistusta vastaan. Tyylianalyysipalvelu laskutetaan tilattaessa kokonaan, ja kaikista muista henkilökohtaisista neuvontapalveluista laskutetaan tilattaessa 30% sovitusta hinnasta, sekä toistuvista aikataulumuutoksista veloitetaan 50eur/ muutos. Maksuehdot yleisesti 7pv netto, etukäteis- tai osamaksulaskutus ilmoitetaan erikseen. Tuija K ei ole vastuussa asiakkaan tekemistä tuotehankinnoista vaan tehty kauppa on asiakkaan ja myymälän välinen. Tuija K lahjakortit ovat voimassa ilmoitetun ajan ja niitä voidaan käyttää henkilökohtaisiin neuvontapalveluihin. Tarjoushinnat sisältävät autokulut pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Vantaa, Espoo, Kauniainen) mutta alueella muu Suomi ja ulkomaat, lisätään kohtuulliset matka- ja yöpymiskustannukset sekä päivärahat, autokulut 0,56eur /km + alv. Tuija K yritys- ja yhteisölaskutuksiin lisätään alv. 24%, kuluttajahinnat sisältävät alv:n. Webinaareissa ja muissa äänitettävissä tilaisuuksissa copyright © Tuija K eikä Tuija K -esityksiä saa ladata, tallentaa eikä jakaa eteenpäin ilman lupaa millään muodoin. Webinaarit hinnoitellaan erikseen.

Tuija K Espoossa 2018

13.4.2018

ATTITUDE MATTERS


SUOMALAISTEN ASENNE PUKEUTUMISEEN

Esitys Kongressimessuilla eilen 12.4.2018

Minua pyydetään vuosittain puhumaan Kongressimessuilla ajankohtaisista pukeutumiseen liittyvistä aiheista. Tänä vuonna pidin esityksen aiheesta Suomalaisten asenne pukeutumiseen, ja aloitin sen pyytämällä yleisöä keskustelemaan keskenään: Onko pukeutumisella merkitystä työelämässä?

TYÖNTEKIJÄ ON YRITYKSEN KÄVELEVÄ KÄYNTIKORTTI
On huomattavaa, miten bisnes- ja työmaailmassa on huolehdittu, että käyntikortit, markkinointimateriaalit ja kotisivut, joskus jopa autot, on valittu yritysbrändin ja arvomaailman mukaisesti mutta työntekijät voivat edustaa työnantajayritystään joskus kovin huolettomallakin pukeutumistyylillään. Pukeutuminen ja työntekijän muu imago ovat tärkeä osa yrityksen markkinointia ja parhaimmillaan osa sen viestintästrategiaa. Liian rento tai huoleton, kenties hompsuinen, tyyli luo ristiriitaisen viestin asiakkaan mieleen yrityksen palveluista, tuotteista ja osaamisesta.

Hyvä bisnes- ja työpukeutuminen vaikuttaa henkilön menestykseen ja yrityksen tulokseen. Vaatteiden laatu, istuvuus ja henkilön asemaan sopivuus välittävät hiljaisesti tärkeää psykologista viestiä asiakkaalle ja neuvottelevalle osapuolelle. Värien valinta vaikuttaa psykologiseen mieleen joko rauhoittavasti tai päinvastoin hermostuttavasti. Vaatteen viestiä on turha vähätellä vaan on järkevää antaa sen puhua itsen puolesta positiivisesti ristiriitaisen viestin sijaan.

EROTU KILPAILIJOISTA
Mitkä ovat yrityksen erottautumiskeinot kilpailutilanteessa? Osaaminen, ammattitaito, hinta, nopeus, laatu, maine, kestävyys, jne. mutta myös näkyvyys, markkinointiosaaminen, uskallus ja henkilöstön hyvinvointi. Henkilöstön hyvinvoinnin olennainen osa on yritysjohdon luottamus henkilöstöönsä, antaen heille vastuuta ja antaen heidän loistaa osaamisellaan. Loistaminen näkyy asiakkaalle päin positiivisena palveluasenteena, aitona haluna auttaa asiakasta löytämään ratkaisu hänen ongelmaansa ja tämä luo aitoa luottamusta asiakkaan ja yrityksen välille. Tässä kohden työntekijän työ- tai bisnespukeutuminen ja muut imagoasiat vaikuttavat osana luottamuksen syntyä, ja puhuvat samaa kieltä yritysbrändin ja yrityksen arvojen kanssa.

Vältä ristiriitaisen viestin välittämistä asiakkaalle. Asiakas on se, joka maksaa teidän palvelusta ja osaamisesta ja vaikuttaa palkanmaksuun. Asiakkaasta kannattaa pitää hyvää huolta ja kunnioittaa häntä käyttäytymällä asiallisesti ja pukeutumalla asiakasta kunnioittaen. Kun asiakaskohtaaminen konseptoidaan kokonaisvaltaisesti, otetaan myös huomioon markkinointiviestinnän välineenä henkilöstön pukeutuminen.

MITEN SUOMI MARKKINOI?
Otin esityksen ala-aiheeksi myös suomalaisten yritysten markkinointinäkyvyyden, -osaamisen ja -halun. Viime syksynä 2017 Suomeen perustettiin MAKES ry edistämään markkinoinnin tärkeyttä Suomessa, ja kannattaa tutustua heidän www.siksimarkkinointia.fi -sivustoonsa, josta voi vapaasti poimia markkinoinnin nykytilan faktatietoa.

Suomalaiset yritykset käyttävät vain noin 2% liikevaihdostaan markkinointiin, mikä on huomattavan pieni määrä myytäväksi tarkoitettujen tuotteiden ja palveluiden markkinointiin, mainostamiseen ja lisämyynnin tuottamiseen.

Suomalainen haluaa olla melko näkymätön ihmisenä ja yrityksenä, ja luottaa siihen, että tuotteen asiatieto, sen tekniset ominaisuudet ja pelkkä fakta myy mutta jätetään täysin huomioimatta potentiaalisen asiakkaan ostotila eli asiakkaan henkinen tila, johon voidaan vaikuttaa psykologisesti monin keinoin. Keinoja tunnetusti on monia mutta perinteisten bisneslounaiden sijaan, juuri tässä tilassa kannattaa satsata henkilöstön hyvinvointiin ja näkyvyyteen sekä miten he omalla henkisellä osaamisellaan ovat läsnä asiakkaalle.

Nyt näkyvyyttä suomalaiset! Markkinointia, mainontaa, loogista viestintää, henkilöstön esilletuontia, uskallusta näkyä ja hyvää asennetta. Muistetaan, että henkilöstön henkinen hyvinvointi luo aitoa läsnäoloa ja hyvinvointia myös asiakkaalle.

Yrityksellä tarkoitetaan työnantajaa, virastoa, pientä tai suurta yritystä tai järjestöä. Bisnespukeutumisella tarkoitetaan arjen työpukeutumista edellä mainituissa työpaikoissa.

Tuija K on valmentaja ja motivaatio puhuja. Est. 2009. 
Pyydä tämä innostava ammattilainen valmentamaan teidänkin yrityksenne asenteet ja näkemykset 2020-luvun tasolle. Ryhmävalmennukset ja workshopit työarkeen, ja motivaatiopuheet kesäkokouksiinne.

Varaa Tuija K jo tänään p. +358 50 331 6702

Kielet suomi ja englanti.

3.4.2018

IMAGE VALUE


Pukeutuminen on osa persoonallisuuttamme ja viesti ammatistamme. Pukeudumme me millä tavalla tahansa, välittää se aina viestin meidän arvoista, ajattelusta, asenteesta, jopa koulutus- ja sivistystasosta, kansallisuudesta, ammatistamme ja niin edelleen. Vaatteet ja huoliteltu tai huolittelematon imago on aina viesti.
LISÄTIETOA Sinulle sopivasta tyylistä, konsultoinnista ja valmennuksista täältä kotisivuilta. Nyt kaikki palvelut myös verkossa paikkakunnasta riippumatta! Kysy lisää +358 50 331 6702.
SEURAA AJANKOHTAISIA AIHEITA sosiaalisessa mediassa: